QUANDO A EMPRESA DISPENSA O EMPREGADO POR JUSTA CAUSA ELA PRECISA FALAR O MOTIVO? Ao contrário da dispensa sem justa causa, na por justa causa é de extrema importância indicar ...leia mais
O Tribunal de Justiça de São Paulo manteve sentença que condenou uma escola no pagamento de indenização por danos morais no valor de R$ 30 mil, devido à omissão em resolver ...leia mais
Foi publicada a Lei nº 14.611/2023, no dia 04/07/2023, que trata da igualdade salarial e critérios remuneratórios entre mulheres e homens. Apesar da igualdade salarial já ...leia mais
O TCLE – Termo de Consentimento Livre e Esclarecido – é o documento pelo qual o profissional demonstrará que esclareceu ao paciente sobre os riscos, benefícios, efeitos ...leia mais
A 5ª Turma do TST negou a indenização negou indenização à família de um caminhoneiro do Pará que morreu no início da crise de Covid-19 no Brasil, por entender que a atividade ...leia mais
O Tribunal de Justiça de São Paulo condenou um banco pela falha na realização de Pix e, desta forma, considerou-o responsável solidário em relação à obrigação de restituição ...leia mais
Com um jurídico especializado em Direito Médico e área da saúde, a clínica poderá ter acesso ao serviço de treinamento aos colaboradores. O treinamento de colaboradores é ...leia mais
mpresa no ramo de pesquisas digitais foi condenada na Justiça do Trabalho ao pagamento de férias em dobro a uma ex-funcionária, que teve suas férias interrompidas em razão do ...leia mais
As redes sociais se tornaram uma excelente vitrine para os profissionais que desejam mostrar o seu trabalho e conseguir novos clientes, porém no caso dos médicos é necessário ...leia mais
